Agile Working
“El trabajo ágil no es una novedad. Grandes empresas ligadas a la tecnología tales como Facebook y Google lo vienen implementando desde hace varios años. Se trata de una estrategia que no se limita solo al trabajo flexible
o al teletrabajo sino que se enfoca en lograr los objetivos de manera eficiente, con la máxima flexibilidad y mínimas restricciones, orientada a los resultados y a la innovación, y centrada en las personas. El espacio de trabajo de una organización ágil debe dar soporte a esta estrategia y ofrecer un entorno capaz de adaptarse rápidamente a las necesidades cambiantes tanto de los colaboradores como de la organización.
Pero dado que el propósito de la oficina es optimizar la productividad para alcanzar los mejores resultados, cada empresa deberá encontrar la fórmula que mejor se ajuste a sus objetivos. En el cambiante mundo de hoy, el trabajo ágil es una herramienta que ninguna organización puede darse el lujo de ignorar.
ALGUNOS PRINCIPIOS DEL MANIFIESTO ÁGIL:
-Lo más importante es la satisfacción del cliente.
-Hay que aprovechar el cambio.
-Hay que desarrollar proyectos con personas motivadas.
-El método más eficiente y eficaz para colaborar es la conversación cara a cara.
-Los procesos ágiles promueven el desarrollo sostenible.
-La excelencia técnica y el buen diseño aumentan la agilidad.
-La simplicidad es esencial.
-Hay que trabajar con equipos autoorganizados.
-Hay que reflexionar sobre cómo ser más eficaz….”- Revista “FM & Worplaces”-.